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比亚迪答复员工维权:排班表、职位调节对收益有影响

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比亚迪答复员工维权:排班表、职位调节对收益有影响

澎湃新闻网新闻记者 崔珠串

比亚迪对于公司员工维权一事做出答复。

前不久,在网上有信息称,有一部分比亚迪员工由于工资减少等缘故集聚在公司总公司门口维权。

对于此事,比亚迪层面于3月25日回应澎湃新闻网称,员工维权恶性事件确凿。维权员工称工资减少,由于受肺炎疫情危害,公司对一部分工作人员加班加点及排班表开展了调节,一部分工作人员职位有调节,这种都对员工的收益造成了一定危害。

比亚迪层面表达,公司近些年一直在实施奖金动态性调节和市场竞争考核制度,依据公司状况,及其精英团队和个人业绩奉献,对各个工作人员的月度总结奖金开展动态性调节;实行市场竞争考核制度,适者生存,并促进及激励工作人员的內部流动性。

针对维权员工称公司假开工,比亚迪层面答复称,公司也在为全方位投产开展分配和提前准备,现阶段总体开工率超出了90%,各类企业安全生产工作中也在井然有序开展。

新冠肺炎肺炎疫情对汽车制造行业冲击性显著。据我国汽车行业协会数据信息,2020年3月,汽车产供销各自进行28.五万辆和31.0万台,同比均降低83.9%,环比各自降低79.8%和79.1%。1-3月,汽车产供销各自进行204.7万辆和223.7万辆,销售量环比各自降低45.8%和42%。

为解决肺炎疫情的冲击性,广汽集团、万里长城汽车下降本年度销售量总体目标,上汽集团等降薪以减缩支出。

广汽集团老总曾庆洪表态发言,不考虑到对集团公司员工执行降薪,仅仅缩小公出酒店住宿和交通出行规范等期间费用。

江铃控投层面也被曝降薪,公司实行高级副总裁之上岗位收益下降40%,其他员工收益下降30%;而且撤销未至公司工作员工交通出行、车辆长、技术工种、营销推广地区等补贴。

北汽集团虽未立即降薪,可是实行了较过去严苛的考核制度,3月份假如没有完成批發每日任务,上级领导、业务部一线及后台管理、营销部员工还要遭遇20%-70%的月度总结全面性薪水扣减,一部分员工乃至会被立即撤职。

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